Leave Your Message
المؤتمر نصف السنوي لعام 2017 لقسم سيارات الركاب في شركة سونغز
مدونة

المؤتمر نصف السنوي لعام 2017 لقسم سيارات الركاب في شركة سونغز

2025-06-19

في الرابع عشر من يوليو، عقد قسم سيارات الركاب في شركة شانغهاي سونغز اجتماعاً موسعاً لمؤتمر المبيعات في قاعة التقارير بالطابق الأول في مصنع تشوانشينغ رود. حضر الاجتماع السيد ليو، المدير العام لقسم الأعمال، وقادة من شركات مختلفة، وجميع موظفي مصنع سيارات الركاب في شانغهاي.
سيركز قادة كل شركة تابعة على موضوع "تقرير ملخص المهام وخطة العام". منذ بداية هذا العام، وفي ظل بيئة تنافسية سريعة التغير في السوق، تركز مجموعة السيارات دائمًا على تطوير الشركة كهدف، وتتعاون وتدعم مختلف الإدارات، وتواصل ترسيخ مفهوم "رضا العملاء كجوهر"، وتحدد منذ بداية كل عمل تقدمًا فعالًا ومنظمًا، وقد حققت المؤشرات نتائج رائعة.

المؤتمر نصف السنوي لعام 2017 لقسم سيارات الركاب في شركة سونغز.png
قدّم لنا السيد ليو، المدير العام لقسم سيارات الركاب، عرضًا بعنوان "تسريع تطوير قسم سيارات الركاب، هل نحن مستعدون؟"، حيث حدد الاستراتيجية العامة لقسم السيارات: جعل السوق هو المحرك الرئيسي، والجودة والكفاءة والابتكار هي الركائز الأساسية، مع تعزيز تطوير السوق من خلال الإدارة الداخلية، مما سيؤدي إلى نمو قسم سيارات الركاب بشكل كبير وتحقيق أرباح مجزية، ليصبح علامة تجارية من الدرجة الأولى. كما تناول العرض "الخلفية الاستراتيجية للصناعة لعام 2020"، والتغيرات الجديدة في صناعة السيارات، و"توجهات تطوير سياسات مركبات الطاقة الجديدة"، لتحديث استراتيجية قسم سيارات الركاب في شركة سونغز لعام 2020، مع توقعات بتحقيق إيرادات مبيعات بلغت 3 مليارات يوان في عام 2018، و4 مليارات يوان في عام 2019، و5 مليارات يوان في عام 2020.
فيما يخص "التسويق، وإدارة المشاريع، والبحث والتطوير، والعمليات، والتصنيع، والجودة، وسلسلة التوريد والتسليم"، "أجرينا نقاشًا معمقًا، داعين إلى تبني روح "الحب سينتصر". وقد طرح قادة الشركات التابعة للسيد ليو أهدافًا ومتطلبات جديدة لمناقشة الموضوع بشكل فعال، وقدموا وجهات نظرهم حول كيفية تنفيذ الهدف والخطة الجديدين، وكانت الإجابة النهائية "نحن جاهزون!"، مما ملأ الجميع بالثقة.
في ظل النمو المستدام لصناعة السيارات، توفر مركبات الطاقة الجديدة بيئة نمو السوق، ويُعد هذا الاجتماع ذا أهمية كبيرة لأعمال المبيعات في النصف الثاني من العام ولإنجاز مهام العمل المستقبلية.